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    Anônimo
    000000000
    perguntou para Pequemas Empresas13-Sep-10 14:00

    Vale a pena abrir a empresa oficialmente mesmo sem ter clientes?
    Anônimo
    respondeu:13-Sep-10 14:03

    Não e bom olhos a escolha pelo "deixemos para depois". Pensem na contradição de vender projetos de responsabilidade social sem ao menos um contrato social. Os riscos de procrastinar a abertura da empresa não são nada pequemos. sao

    A informalidade entre as sócias.

    A informalidade do negócio com o ambiente (clientes, colaboradores e governo).
    Responder
    U07E6_USER
    000000000
    perguntou para Pequemas Empresas02-Sep-10 19:09

    Vale a pena dar prêmios aos funcionários?
    Pequemas Empresas
    respondeu:04-Sep-10 19:38

    Sim, Para motivar um funcionário, o reconhecimento do empregador é fundamental.
    Pequemas Empresas
    respondeu:06-Sep-10 14:34

    Outras ações tendem a funcionar como incentivos: flexibilidade nos horários, possibilidade de folgas ou ajuda em um curso de línguas, por exemplo. É importante detectar as necessidades dos funcionários e procurar atendê-las, na medida do possível. Conceder uma folga ou flexibilizar o horário podem parecer ações menores, mas fazem toda a diferença no que diz respeito à satisfação do colaborador
    Responder
    U07E6_USER
    000000000
    perguntou para Pequemas Empresas30-Aug-10 14:37

    Como obter as certificações?
    Pequemas Empresas
    respondeu:06-Sep-10 13:01

    Com as normas em mãos, é preciso implantar um sistema de gestão que atenda aos aseus requisitos. As regras para a certificação indicam o que é preciso fazer na organização, não a maneira de pôr em prática. presença de um consultor não é fundamental, mas a sua contratação pode acelerar o processo de implantação. Nas pequemas e médias empresas, que normalmente têm um quadro de funcionários mais enxuto, pode ser difícil deslocar alguém da equipe para cuidar do processo de certificação, o que torna o consultor ainda mais necessário.
    Responder
    U07E6_USER
    000000000
    perguntou para Pequemas Empresas02-Sep-10 16:31

    O que perguntar durante a entrevista para contratar um funcionário?
    Pequemas Empresas
    respondeu:05-Sep-10 17:27

    .Conte-me sobre seu último trabalho (ou seu trabalho atual).
    E Em seu último trabalho, quais foram as suas realizações mais importantes?
    E Qual foi o último feedback de desenvolvimento que você obteve? Quais atitudes você tomou para melhorar o seu desempenho?
    E Se eu conversasse com o seu ex-chefe, quais pontos positivos e negativos ele destacaria sobre você?
    E Descreva uma situação profissional em que você encontrou um problema difícil. O que fez para resolvê-lo?
    E Como você distribuiria seu tempo se tivesse de executar todas as atividades de um departamento?
    E Quais são os principais pontos que você valoriza em uma organização ou equipe?
    E Considerando o seu trabalho atual, quais são, para você, as diferenças entre atuar em um pequemo negócio e em uma grande empresa?
    E Quais são, para você, os pontos positivos e os negativos de atuar em uma empresa de pequemo porte?
    E Qual é sua opinião sobre a participação da família que é dona da empresa na gestão dos negócios?
    E Como você descreveria seu temperamento?
    Responder
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